Volume 4,Issue 7
包容型领导与辅导员职业倦怠的关系：组织支持感的中介作用与自我效能感调节效应研究
为探讨高校领导风格对辅导员职业倦怠的影响及其作用机制，本研究探讨高校包容型的领导风格，对辅导员职业倦怠的影响研究。本研究发出问卷232份，对华南地区高校辅导员进行调查。 结果显示：包容型领导可以通过增加组织支持感进而缓冲辅导员职业倦怠感，组织支持感完全中介了包容型领导与职业倦怠之间的关系；自我效能感调节了这一过程的后半路径。研究结果揭示了领导风格与职业倦怠的关系与作用机制，对降低高校思政队伍的职业倦怠具有重要参考价值。
[1] 曾玲娟，伍新春. 教师职业倦怠的特征与干预 [J]. 教育研究与实验，2013.
[2] 丁爱琴，黄华. 高校辅导员职业倦怠现状及影响因素研究 [J]. 中国高等医学教育，2016.
[3] 姜秀丽，齐蕾. 包容型领导对职场友谊的影响 [J]. 商业研究，2018.
[4] 汪群，陈敏敏. 包容型领导与团队心理安全感的关系 [J]. 软科学，2017.
[5] 陈敏灵，王孝孝. 职业倦怠的影响因素研究 [J]. 商业研究，2019.
[6] 林晓娇. 组织支持感对高校教师工作绩效的影响 [J]. 教育评论，2022.
[7] 张菊霞. 组织支持感与教师组织承诺的关系研究 [J]. 教育学术月刊，2022.
[8] 王喆，陈建宏. 组织支持感对员工离职意愿的影响 [J]. 企业经济，2020.
[9] 刘拓，陈雪明，等. 自我效能感对个体积极应对方式的影响 [J]. 中国健康心理学杂志，2021.
[10] 刘冰，等. 包容型领导量表的翻译与修订 [J]. 心理科学，2016.
[11] 苗仁涛，等. 组织支持感量表中文版修订及信效度检验 [J]. 心理科学，2012.
[12] 王才康，胡中锋，刘勇. 一般自我效能感量表的信效度研究 [J]. 应用心理学，2001,7 (1):37-40.
[13] 辛星. 职业倦怠量表的修订 [D]. 长春：东北师范大学，2005.
[14] NEMBHARD I M, EDMONDSON A C. Making it safe: The effects of leader inclusiveness and professional status on psychological safety and improvement efforts [J].
Journal of Applied Psychology, 2004,89 (6):944-953.
[15] HANTULA D A. Inclusive leadership: A review and future directions [J]. Journal of Business and Psychology, 2009.
[16] MCMILLIN R W. Perceived organizational support: A review of the literature [J]. Journal of Management, 1997,23 (4):525-554.
[17] SCHAUFELI W B, TARIS T W. A critical review of the job demands-resources model: Implications for improving work and health [J]. Psychologia Belgica, 2014,54
(1):1-25.
[18] DEMEROUTI E, BAKKER A B, NACHREINER F, et al. The job demands-resources model of burnout [J]. Journal of Applied Psychology, 2001,86 (3):499-512.
[19]KAUFMANN L, et al. Self-efficacy: A review of the literature [J]. Journal of Occupational Health Psychology, 2022.
[20]FEENEY B C, COLLINS N L. A self-efficacy perspective on close relationships [J]. Psychological Inquiry, 2014,25 (1):1-28.
[21]LASCHINGER H K S, BORGOGNI L, et al. Self-efficacy and burnout: A meta-analysis [J]. Journal of Nursing Scholarship, 2015,47 (3):256-266.
[22] PODSAKOFF P M, MACKENZIE S B, LEE J Y, et al. Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies [J].
Journal of Applied Psychology, 2003,88 (5):879-903.