Volume 2,Issue 9
制造业企业智能工匠培育模式研究
—— 基于大湾区多案例分析方法
在 “十五五” 规划推进制造业数字化转型与人才强国战略背景下，智能工匠作为 “智造脊梁” 核心资源，其培育关乎企业转型效能与区域产业竞争力，粤港澳大湾区作为制造业高质量发展前沿，产业升级正推动岗位能力从传统操作技能向数据分析、智能设备运维等 “智慧能力” 跃迁，亟需创新培育模式。[1] 现有研究存在理论缺口：多局限于传统校企合作框架，未充分揭示 “智能” 对培育内涵的根本性重塑，缺乏对智能技术与培育全流程融合机制、多元主体协同动态规律及培育模式跃迁路径的分层解析与动态视角。本研究聚焦大湾区制造业企业，核心探究智能工匠培育的关键维度及互动机制、不同情境下的典型模式及其适配转型需求的动态演进路径。采用嵌套多案例分析方法，构建 “校企两维度 — 培育四模式” 整合框架，提炼出技术引领型、产教融合型、企业主导型与生态协同型四类培育模式。研究理论上引入 “智能” 变量，拓展技能形成与校企合作理论；实践中为大湾区企业适配培育模式、职业院校优化课程体系、政府制定精准人才政策提供实证依据与决策参考，揭示智能工匠培育需从静态制度设计转向动态能力建构，通过技术赋能与生态协同筑牢制造业高质量发展根基。[2]
[1] 刘飞, 孙延明, 陈娟, 等. 新时代工业4.0背景下加快制造业向智能制造转型的策略研究—— 以粤港澳大湾区为例[J]. 广东经济,2019,(03):72-81.
[2] 中山市总工会（2024）. 产改先锋以" 六个支撑" 育" 数字工匠". 取自： https://www.workercn.cn/c/2024-06-10/8279981.shtml.
[3] 江海区人力资源和社会保障局（2020）. 江海区实施" 广东技工" 工程" 三个抓" 助企业培育高新工匠. 取自： http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gzdt/content/post_1960201.html.
[4] 中山市人力资源和社会保障局（2023）. 中山市技能人才五年倍增计划.《人民日报》，取自： https://www.zsnews.cn/index.php/news/index/view/cateid/35/id/707757.html.
[5] 郭文海. 中山市制造业数字化智能化转型的路径探索[J]. 粤港澳大湾区发展研究,2023(05),12-19.
[6] 黄坤明. 粤港澳大湾区制造业高质量发展战略研究[J]. 中国工业经济,2022(08)，45-53.
[7]Porter, M. E., & Heppelmann, J. E.How smart, connected products are transforming competition[J].Harvard Business Review, 2019.92(11), 64-88.
[8]Schwab, K. The Fourth Industrial Revolution. World Economic Forum,2016.
[9]Brynjolfsson, E., & McAfee, A. The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies. W. W. Norton & Company,2017.
[10]Autor, D. H. Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation[J].Journal of Economic Perspectives, 2015.29(3), 3-30.