Volume 2,Issue 9
数字化转型背景下核电企业员工培训模式创新研究
随着数字技术飞速发展和广泛运用，人们的生活、生产方式发生了翻天覆地的改变。数字化转型已经成为企业提升自身核心竞争力、实现持续发展的关键举措。作为数字化转型的主要执行者，员工的数字素养、创新能力以及实践能力将会对数字化转型成效产生直接影响。对此，本文以广西防城港核电有限公司为研究对象，立足数字化转型趋势，深入剖析核心企业员工培训的意义、问题，提出行之有效的改善建议，以此为同类核电企业提升培训效果、构建高质量数字人才队伍提供参考和借鉴。
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