Volume 2,Issue 8
立德树人视角下高校辅导员工作效能提升策略
立德树人是新时代高等教育的根本任务。高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，其工作成效直接影响立德树人根本任务的完成情况。目前，部分高校辅导员在工作中存在角色认识不清、工作方法陈旧、专业素质欠缺、师生交流浅尝辄止等现象，影响到育人效果的发挥。本文以立德树人为出发点，对高校辅导员工作效能不足的表征和原因进行剖析，从理念重塑、能力提升、机制创新、资源整合四个方面提出提高辅导员工作效能的策略，为新时代高校辅导员队伍建设、学生工作创新发展提供理论依据和实践途径。
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