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28 August 2026

高职院校内部治理现代化的价值基点、实践进路与效能形态研究

振勇 赵1
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1 常州纺织服装职业技术学院, 中国
ETR 2026 , 4(30), 77–79; https://doi.org/10.61369/ETR.2026300017
© 2026 by the Author(s). Licensee Art and Technology, USA. This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution -Noncommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) ( https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ )
Abstract

教育强国建设和产业转型升级叠加推进,高职院校要实现高质量发展,内部治理体系与治理能力现代化是绕不开的课题。本文以某高职院校的治理实践为基础,分析内部治理现代化的内在逻辑、推进路径和实际效果。从实践看,战略方向明确、组织动能激活、立德树人根本任务落地,是内部治理现代化的三个基本支点。具体操作上,该校形成了“法治化固本、数字化赋能、协同化监督”的“三化融合”路径,制度体系逐步完善,治理效率明显提升,育人生态趋于净化,经验管理向现代治理的转型基本实现。这些探索对同类院校深化内部治理改革具有参考价值。

Keywords
高职院校
内部治理
治理现代化
References

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