Volume 4,Issue 9
人才强国视域下的“温州探索”
—— 温州全球引才的思考与研究
国际经验表明，国际人才竞争力是政府和市场双重合力的结果。温州市从张榜招贤“学“引才的粗放模式进入到技术破壁“要“引才的集约模式，火热的全球引才的背后需要定力进行冷思考：温州现阶段的全球引才投入产出比是否科学合理？温州全球引才看“帽子”是否兼顾“里子”？温州全球引才实施过程中也存在一些形式缺陷，基于现象和问题，我对温州下半场的全球引才工作给出了几点建议：实施精准化全球引才的策略；省内各市共享柔性引才，形成强“朋友圈”；建立本市和国内出境留学高材生的预备人才库；院校、企业、科研机构“帮、扶、带” 合力培养本土人才，形成良好的人才生态圈。
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