老年健康服务人才建设研究
我国深度老龄化提速，老年健康服务人才短缺成为制约养老产业高质量发展的核心瓶颈。立足积极应对人口老龄化国家战略，以智慧健康养老服务与管理专业群为实证样本，采用文献研究法、行业调研法、案例分析法，梳理国内及湖南省老年健康服务人才供需现状，剖析人才队伍现存总量不足、结构失衡、复合技能欠缺、职业留存率偏低四大痛点；依托开放教育体系、产教融合、校地协同建设专业群的实践探索，分析院校在专业集群布局、课程体系重构、实训基地搭建、师资队伍培育、岗课赛证融通等方面建设成效；从政策协同、院校育人、行业激励、社会化培训四维提出优化老年健康服务人才建设系统化路径，为康养人才梯队建设提供参考。
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