国有企业党管干部党管人才与市场化选人用人机制深度结合实践研究

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Abstract

在深化国有企业改革、加快建设世界一流企业背景下，坚持党管干部、党管人才原则与构建市场化选人用人机制深度融合，是新时代国企高质量发展的核心命题。本文以一家传统实体国有企业为样本，阐释党管干部、党管人才与市场化选人用人的核心内涵，从治理、组织、干部、人才、薪酬、考核、体系七个维度的市场化，剖析二者深度结合的实践路径与改革成效。研究表明，将党的领导贯穿市场化改革全过程、各环节，是确保改革方向正确、激发企业内生动力的关键，可为国企做强做优做大提供坚强组织保障与人才支撑。

Keywords

党管干部

党管人才

市场化选人用人

三项制度改革

国有企业改革

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