Volume 2,Issue 9
校企协同视角下高职培训部门承接企业员工培训工作研究
产业转型升级同职业教育改革相互融合，使校企协同育人的范围由学历教育扩展到企业职工终身培训。高职院校培训部门是社会服务和校企合作的主要平台，承担企业员工培训工作是职业教育服务产业发展的具体表现，也是职业教育办学宗旨的体现。本文从校企协同的角度出发，探究高职培训部门开展企业员工培训的主要价值，总结出高职院校承接企业员工培训的特殊优势，探寻常态化、规范化的企业员工培训实施途径，给高职院校强化社会服务职能、创建校企深度合作桥梁、推进企业人才队伍建设赋予参照。
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