Volume 2,Issue 9
国企宣传思想文化创新助推职工文化认同与企业向心力提升研究
在新时代国企改革的背景下，传统的宣传工作很难有效地塑造职工的文化认同感，凝聚起企业的向心力。本文对国企宣教模式固化、特色资源挖掘不足、数字融合浅表化等问题进行分析，以国有建筑企业思政实践案例为依托，从场景思政、行业特色文化挖掘、数智双线传播等角度提出创新实施路径。经过研究发现，宣传思想文化创新可以冲破理论和实践的壁垒，调动起企业红色和工匠文化资源，依靠数字化载体创建起全域育人的体系，不断加强职工的归属感，提高企业的内部向心力，为企业文化建设给予实际参照。
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DOI:10.3969/j.issn.1673-2820.2023.02.021.