Volume 2,Issue 8
少子老龄化视域下高职护理人才培养创新研究
在我国少子老龄化进程持续加速的背景下，吉林省老年人口规模不断扩大、失能化与空巢化趋势显著，养老护理服务供需矛盾日益突出。高职护理专业作为养老护理人才供给的核心阵地，其人才培养模式亟需适配区域养老产业发展需求。本文以吉林省养老服务现状为切入点，分析少子老龄化对高职护理人才培养的现实挑战，聚焦养老护理实训课程建设，从理念创新、教学模式改革、师资队伍建设、产教融合深化、评价体系完善等维度，构建符合吉林省情的高职护理人才培养创新路径。研究表明，通过强化智慧养老实训、推进岗课赛证融通、搭建校企协同育人平台，可有效提升护理人才岗位胜任力，缓解吉林省养老护理人才短缺难题，为区域积极应对人口老龄化战略提供坚实人才支撑。
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