基于岗位胜任力的地方医学院校全科医学人才培养模式研究

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Abstract

地方医学院校作为全科医学人才培养的重要阵地，亟需探索以岗位胜任力为核心的培养模式。本研究以连云港市基层医疗卫生机构的全科医学专业人员为对象，系统梳理当前全科医学人才在能力结构、职业发展目标、实践教学与职业指导等方面的现状与问题。本文提出优化课程体系、强化实践教学基地建设、提升师资队伍素质以及完善人才激励机制等对策，构建契合基层卫生需求的全科医学人才培养模式，以期为地方医学院校全科教育改革提供理论支持与实践路径。

Keywords

岗位胜任力

全科医学

人才培养模式

地方医学院校

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