Volume 2,Issue 8
高职院校产教融合下就业育人改革优化研究
随着我国经济结构转型升级以及产业发展对技能型人才需求日益增加，高职院校作为技术技能人才培养基地，也面临传统就业育人模式无法满足现代产业发展需要问题。本文以产教融合思想为指导，对我国高职院校就业育人工作存在问题及原因进行探讨，并提出解决思路。本文运用文献法、问卷法、访谈法等方法，选取全国15所具有代表性的高职院校进行调研，发现目前我国高职院校就业育人工作中存在校企合作程度不高、人才培养与社会需求脱节、就业指导服务不到位、教师队伍构成不合理等问题。在产教融合理念基础上，本文提出“双主体协同、全过程融入、多元化评价”的就业育人改革方案，即从专业设置对接产业、课程内容对接岗位、实习实训对接企业、就业服务对接职业发展的四个方面进行改革。通过对该方案进行实证研究得出结论：该方案可以有效提高学生的就业能力，改善就业质量，提高企业满意度。本文的研究对于促进我国高职院校进一步深化产教融合、加强就业育人工作具有重要指导意义。
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